Stellenbeschreibung

In der heutigen Zeit kommt dem Personalmanagement eine immer größere Bedeutung zu. Übernehmen Sie nicht nur einfach einen weiteren Personalreferenten-Job, sondern gestalten Sie aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens mit. Hier haben Sie die einzigartige Gelegenheit, nicht nur Mitarbeiterbetreuung, Schriftverkehr, externe Stellenausschreibungen und Lohnzahlungen zu übernehmen, sondern all diese Aspekte in einer einzigen, äußerst abwechslungsreichen Tätigkeit zu vereinen. Und das bei Top-Konditionen, attraktiven Zusatzleistungen und viel Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, was dieser Job darüber hinaus zu bieten hat. Sie entscheiden selbst, ob Sie Ihre Bewerbung morgen oder vielleicht sogar noch heute absenden möchten, um Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
Für ein namhaftes Unternehmen suchen wir Sie als:

Personalreferent / Personalreferentin 38-42k (m/w/d)


Ihre Perspektiven:

Top-Gehalt: Je nach Berufserfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt zwischen 38.000 - 42.000 / Jahr.
Großzügige Zusatzleistungen: Sie erhalten wertschätzende Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Profitieren Sie z.B. von betrieblicher Gesundheitsförderung, Jobrad, betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahresprämie, die in etwa einem Monatsgehalt entspricht.
Flexibilität: Sie können Ihr Privatleben an Ihren neuen Job anpassen. Ob sie mit der Arbeit um 8:00 Uhr beginnen oder lieber um 06:00 Uhr anfangen und früher in den Feierabend gehen, obliegt ihnen.
30-40 Arbeitsstunden: Ihr neuer Job ist als Vollzeitstelle geplant. Eine Teilzeitstelle können wir nicht anbieten. Wenn Ihre gewünschte regelmäßige Arbeitszeit jedoch im Rahmen von 30 bis 40 Stunden pro Woche liegt, finden wir hier eine gute Lösung
Klein, aber fein: Die Personalabteilung besteht aus 2 Kollegen. Ein familiäres Umfeld ist hier keine leere Worthülse.
Verantwortung + Freiraum: Ihr neuer Vorgesetzter schenkt ihnen 100-prozentiges Vertrauen und gibt ihnen jeglichen Freiraum in ihrer täglichen Arbeit, den sie benötigen. Seien sie doch zukünftig einfach sie selbst. Feste Strukturen, denen sie sich anpassen müssen, gehören der Vergangenheit an.


Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner für die Mitarbeiter, insbesondere der Produktionsmitarbeiter
Erstellung aller Dokumente vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
Erstellung der Löhne und Gehaltsabrechnungen
Durchführung von Einstellungsgesprächen, Probezeitgesprächen und Trennungsgesprächen.
Erstellung von Stellenanzeigen und Organisation der Leiharbeitnehmer
Austausch mit dem Betriebsrat
Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen
Steuerung und Organisation des Gesundheitsmanagements


Ihr Profil:

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit.
Nach Ihrer Ausbildung haben Sie mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung gesammelt.
Entgeltabrechnung fällt ihnen leicht, Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bringen sie mit.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
Sie kennen sich mit den gängigen Social-Media Kanälen aus


Möchten Sie mehr erfahren?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen.
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Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.
Ihr Ansprechpartner Bernd Bastians steht Ihnen für Fragen unter +49 211-97269529 gerne zur Verfügung.

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Weitere Informationen

Gehalt/Lohn
Bewerbungsunterlagen	Geforderte Anlagen: Lebenslauf

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Riverstate International Consulting GmbH
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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